otomatik olarak dahil olunan bireysel emeklilik sistemi düzenlemesi

Tarih 03 Ocak 2017
Kategori Mali Ajanda
Okunma Sayısı 146

Çalışanların işverenleri aracılığıyla otomatik olarak bireysel emeklilik sistemine dahil edilmesi düzenlemesi hakkında yönetmelik yayımlandı.

ÇALIŞANLARIN İŞVERENLERİ ARACILIĞIYLA OTOMATİK OLARAK BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE DAHİL EDİLMESİ DÜZENLEMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI:

2 Ocak 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik

Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

sirkülerimiz ekindedir.

Ücretinden kesinti yapılacak olanlar: Türk vatandaşı (veya 5901 sy Kanun Md:28 kapsamında

olanlar) olup, 5510 sy Kanun 4/a ve c kapsamında çalışmakta olan ve işverenin kapsama alınma

tarihi itibariyle 45 yaşını doldurmamış kişilerdir. Kesinti yapacaklara dahil olan işveren yanında

daha sonra işe başlayan ve işe başladığı tarihte 45 yaşını doldurmamış olanlar da bu kapsamdadır.

Özel Sektörde Çalışanların Kapsama Alınması:

Çalışan sayısı 1.000 ve üzerinde olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1.1.2017 den itibaren

Çalışan sayısı 250 ve üzerinde (1.000 den az) olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1.4.2017 den itibaren

Çalışan sayısı 100 ve üzerinde (250 den az) olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1.7.2017 den itibaren

Çalışan sayısı 50 ve üzerinde (100 den az) olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1.1.2018 den itibaren

Çalışan sayısı 10 ve üzerinde ( 50 den az) olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1.7.2018 den itibaren

Çalışan sayısı 5 ve üzerinde (10 dan az) olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1.1.2019 dan itibaren

Yukarıdaki tarihlere göre çalışanları sisteme dahil olan işverenler; emeklilik şirketleri ile sözleşme

imzalayarak çalışanlarını emeklilik sistemine dahil edeceklerdir. Çalışan sayısı; birden fazla işyeri

olanlarda tüm işyerlerinin toplam çalışanı dikkate alınarak hesaplanacak olup, çalışan sayısında

kapsama alınma tarihleri itibariyle SGK verileri esas alınacaktır.

Katkı Payı Kesintisinin Hesaplanması: Prime esas kazancın % 3 ü olarak hesaplanacaktır.

(Tutarın virgülden sonraki kesiri dikkate alınmayacaktır)

5510 sy Kanundan önce 5434 sy Kanun kapsamındayken, bu tarih itibariyle 5510 sy Kanunun 4/c

Maddesi kapsamına alınanlar ile, 5510 sy. Kanundan önce 5434 sy Kanuna göre çalışmış olup 5510

sy Kanunun 4/c Maddesine tabi olarak yeniden çalışmaya başlayanlarda katkı payı emeklilik

keseneğine esas aylık üzerinden hesaplanacaktır.

Katkı payı işverence çalışanın ücretinden kesilerek ilgili emeklilik şirketine aktarılacaktır.

SAYGILARIMIZLA.

 


Sitemizde sunulan özelliklerin ve sitenin işleyişi için bazı çerezlerin kullanılması teknik olarak zorunludur. Diğer bazı çerezler de sitemizi geliştirmek ve bizim tarafımızdan veya yetkili hizmet sağlayıcılarımız tarafından size ilgi alanınıza göre reklamların sunulması amacıyla kullanılmaktadır. Detaylı bilgi için Gizlilik Politikası, Çerez Politikası ve Aydınlatma metnini inceleyebilirsiniz.